Охрана труда как она есть

А жить хорошо тем, кто умеет зарабатывать на системе охраны труда. Огромный (и по большей части бесполезный) пласт законодательства предписывает работодателям проводить с работниками и для работников такой ворох ненужных мероприятий, что плохо становится, как возьмешься подсчитать, сколько для этого нужно денег. Обучение по охране труда? В среднем 2 тысячи. Пожарно-технический минимум? Тоже около того. Инструктажи и подготовка документов от аутсорсинговых конторок, если нет своего специалиста? 15 тысяч! 20 тысяч! Больше денег! Инструктажи по оказанию первой помощи? Обучение по промышленной безопасности? Специальная оценка условий труда? Медкомиссии? Электробезопасность, расчеты рисков? Обучение рабочим профессиям за полчаса? Несите нам свои деньги! На рынке Екатеринбурга работают десятки и сотни подобных предприятий, начиная от маленьких ИП, занимающихся только обучением по охране труда и пожарно-техническому минимуму и заканчивая целыми корпорациями, в которых есть и собственные ис

Обучение ОТ представляет собой  комплекс инструктажей, стажировок, обучения приемам первой помощи и размазывания соплей согласно программам ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ, ОТДЕЛЬНЫХ МАРГИНАЛЬНЫХ ЛИЧНОСТЕЙ ОХРАНЕ ТРУДА. И это именно та часть охраны труда, которая работает хотя бы на 10-15 процентов, поскольку показать какому-нибудь слесарю, с какой стороны держать болгарку, всё-таки нужно. Как всё это устроено: есть некая мифическая ПРОГРАММА, содержание которой никто в этом мире не знает или не помнит, поскольку она может вообще дублировать какие-то вопросы из вводного инструктажа или инструктажа на рабочем месте. Есть положение о стажировке, согласно которому вновьпринятых личностей следует обучать безопасными приемам работ. Есть инструктажи, которые отражаются в журналах. Всё вместе - это обучение по охране труда. Но внутри этого большого обучение есть обучение маленькое, которое проходит согласно ПРОГРАММЕ. Оно как бы тоже обучение по охране

Пару недель назад ко мне подошла юрист. Она пожаловалась на то, что с цеха в ее окно летит гарь и копоть. Ситуация самая обычная, и каждый, кого что-то не устраивает, обращается почему-то именно ко мне, поскольку считает меня в этом вопросе едва ли не генеральным директором, который за пять минут всё решит. В общем-то, как я уже и говорил, должностной инструкции у меня нет, перечень вопросов, которые я должен решать на предприятии никем не установлен, и потому я сам даже не знаю, стоит ли мне браться за то или иное дело. Обращаться к своему непосредственному руководителю или, тем более, к начальников начальнику, им ссыкотно, и потому всё возмущение рабочие и изредка специалисты пытаются выразить именно мне. - У вас кондиционер в кабинете установлен, просто не открывайте окна. - Мне дует! - Ну тогда направьте лопасть к потолку, включите кондиционер на обогрев, например. - Дует! Куча грязи на столе каждый день! А если у меня аллергия на пыль, это вообще нарушение моих прав! -

Периодически я буду разбавлять последовательное изложение сути вопроса об охране труда примерами из жизни того предприятия, на котором я работаю, а также некоторых других, с деятельностью которых мне удается ознакомиться через одногруппников/коллег/знакомых. Сегодня ко мне обратился директор по производству, бывший начальник всей этой конторы, учредивший ИП, который затем перешел в нынешнее ООО на данную должность. - Там арендодатель жалуется, что в цехе у нас кумар висит. Ты это, если совсем п*ц будет, осади их, пусть остановят производство и проветрят. Сегодня-завтра пригляди за этим, пока наблюдатели не съ*т. - Хорошо, Директор Производственнович. Дядька этот, со свободным графиком посещения работы, шикарным кожаным креслом и огромным монитором для игры в CS, в общем-то никогда не вызывал у меня негативных эмоций. Эдакий компанеец, с которым можно весело пошутить, покурить и поматериться, если душа требует. За всё время работы я так и не понял, чем он всё-таки занимается, к

Отдельного внимания заслуживает эта область человеческого познания. Пока что мы не будем лезть в дикие дебри с головой, а посетим одну маленькую уютную полянку под названием "неэлектротехнический персонал" на опушке страшного темного леса Электробезопасности. Здесь обитают тихие и робкие существа, которым, согласно букве закона, а именно Приказу Минэнерго РФ от 13.01.2003 № 6, должно быть разъяснено несколько фактов, касающихся электрического тока. Единого формата инструктажа, как можно уже было догадаться, не существует.. Можно как обычно скачать рекомендованный вариант, исправить даты и названия организации и выдать его за собственный. А можно просто забить на это дело, поскольку в подавляющем большинстве случаев, если ваша организация  не государственная, никто и никогда проверять наличие этого журнала не будет. Не суй гвозди в розетку, не пытайся ремонтировать включенный электрочайник, выключай компьютер, когда уходишь. Что еще можно втиснуть в этот инструктаж? Законод

Итак, вводный инструктаж по охране труда для нового продажника пройден, спустя три часа (по велению закона) и три секунды (по здравому смыслу), я открываю заветный журнал противопожарных инструктажей. Открываю и тут же закрываю, поскольку теперь нам предстоит пройти в специально оборудованную лекционную комнату (которой нет) и прослушать курс длиною... да сколько угодно. 9, 14, 24 часов, тут уж как душа петь начнет - так и хватит, поскольку разрабатывается программа инструктажа лицом ответственным за всё это дело, как сказано в законе "с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности". Вот так. Для электрогазосварщиков, например, она составляет, по методическим рекомендациям, разработанным МЧС, 11 часов. Строго говоря взваливать противопожарные инструктажи на производстве на специалистов по охране труда - дело такое себе, поскольку должного образования, не считая прохождения пожарно-технического минимума (ПТМ), у таких людей нет. Но поскол

Итак, охрана труда, при всей ее скудной практической части, представляет собой достаточно обширную область законодательства, призванную обеспечить благоприятные условия труда, безопасный и безтравматичный труд а также бла бла, бла бла... бля. Забудьте. В условиях суровой российской действительности ничего этого попросту нет. Точнее, есть, но организации, где всё делается по закону и где работодатель действительно заботится о работающих, столь малочисленны, что ими можно пренебречь. С самого начала я бы хотел заострить ваше внимание на таком известном всем и каждому явлении как ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ. Наверняка каждый из вас расписывался в старом советских времен журнале (да и не по разу за всю жизнь) когда устраивался на работу или ходил на какие-нибудь курсы. Итак, это " первичное ознакомление работника с его должностными инструкциями и правилами техники безопасности на рабочем месте. Проводится при приеме работника на должность и сопровождается соответствующей записью в журнале

Как я уже говорил, ни малейшего понятия относительно сути моей работы у меня не было. Нужно проводить какие-то инструктажи, это да. Но какие? В первый день ко мне подошел начальник и сказал, чтобы я занес в журналы вводного, противопожарного и инструктажей на рабочем месте всех работников, прием на работу которых пропустили предыдущие специалисты. Примерно 40 человек за полгода. Я старательно вписал все фамилии, должности и даты рождения, собрал подписи и осознал, что работы больше нет. Совсем. По наследству мне достался огромный шкаф, заполненный какими-то бессмысленными для меня бумагами, на которые я смотрел как баран на новые ворота. Я принялся читать всё то, что пытался осилить перед собеседованиями, но тщетно: область эта была не для людей и потому оставалась непознаваемой для моего смертного разума. Отдельно стоит описать моё рабочее место. Это был достаточно обширный кабинет, в котором трудилось без малого еще восемь человек, невероятно занятых какой-то им одним понятной р

Мир меняется. Старый мир сгорит в огне портальной плазменной установки PL-C 20120. Леса падут под ударами бензопил. Установится новый порядок. Наша производственная машина раздавит всех тандемным прессом, лентопильным станком и кулаком орков. Примерно такие слова приходят на ум, когда оказываешься в производственном цехе моего предприятия, завывания боевых труб и суровый голос Сарумана прилагаются. Цех представляет собой бетонную коробку времен раннего СССР. Снаружи может показаться, что у коробки этой есть множество окон, но заблуждение это тут же рассеивается, как только попадаешь внутрь. Окна и вправду есть, но стекла в них так густо замазаны сажей, пылью и продуктами сварочного производства, что у солнечных лучей нет ни единого шанса пробиться внутрь этой юдоли обреченных. Внутри царит вечный мрак и холод, висит густой туман, состоящий из сварочных аэрозолей, паров краски и расплавленного металла, производимого станками плазменной резки. Орки, те, что прежде были людьми, но по в

Итак, финальная часть предисловия только сегодня и только здесь. Приехав по второму объявлению, я оказался в самом сердце индустриальной окраины моего горячо любимого города. Серое небо, серые призраки заводов, построенных из бетонных блоков, стаи бродячих собак и запах промышленной революции. Я вошел в здание администрации и проследовал в отдел кадров, где меня встретила приятная женщина, которая, как ни странно, не стала вести принципиальный для ее должности первичный допрос, а сразу препроводила меня к моему непосредственному начальнику, главному инженеру, лысоватому смешливому дядьке, который мне сразу понравился. Между нами состоялся примерно следующий диалог: Гл. инженер: "Бухаешь?" Я: "Нет" Гл. инженер: "Чего-нибудь по этой теме знаешь? Хотя по*й. Пойдем производство покажу". Дальше мы направились в цех, где я выслушал его монолог о том, как бухали и прогуливали работу предыдущие спецы, краткий обзор оборудования и самого производства. Гл

Быстро пробежавшись по предложенным биржей труда местам, я осознал, что искать там нечего. И решил сделать это сам через различные сайты, что, в общем-то, оказалось куда более здравой идеей. Позвонили мне за три месяца примерно тридцать раз, из которых 15 заманивали в финансовые пирамиды, 10 - на холодные звонки, 3 - на холодные звонки прямо из дома и 2 - из области охраны труда, работу в которой я и подыскивал. Поскольку я понятия не имел, что же такое ОТ и с чем его едят, я наскоро пробежал глазами по основной законодательной базе и, мягко говоря, ох*л, и было отчего. Конституция, трудовой и гражданский кодексы, нормативно-техническая документация, ГОСТы, Федеральные законы, Постановления правительства, СанПиНы, методические рекомендации и многое-многое другое, как мне казалось, требовавшее детального и вдумчивого рассмотрения. На основных положениях закона "Об основах охраны труда" выбранный мною путь оказался закончен, поскольку читать и вникать в это унылое месиво инф

Однажды мне довелось побывать на бирже труда. Больше я на нее не ходил, и никому не советую, поскольку более безысходного зрелища мне видеть не приходилось. Рассмотрим компании, вакансии которых там можно найти: 1. ООО РСК ВЦИК ВГИК государственное унитарное предприятие "Старый карбюраторный завод имени Троцкого", приглашает на работу инженера по ТБ со стажем более 10 лет, у нас вас ждут развалины  завода, молодой коллектив, работающий со времен Октябрьской революции, зарплата 8 тыщ советских рублей, рабочее место рядом с единственной батареей. От вас требуется заниматься ремонтом стен, заменой кровли, уборкой общественных туалетов, инструктажами и контролем работы водителей. Возможно повышение зарплаты до 10 тысяч через 20 лет. 2. НПО ООО АО "Исследовательский центр паровых технологий стимпанка", требуется специалист по охране труда, который будет бесцельно бродить по пустым, выкрашенным зеленым коридорам учреждения и своими завываниями наводить страх на вахтёра

Спустя четыре года я получил свою заветную корочку, в которой значилось, что я получил верхнее образование бакалавра техносферной безопасности и теперь могу идти нах*й. Что же делать, как же быть? В армию идти не хочется, значит, надо пойти в магистратуру. А заодно подыскать себе работу по профессии. Два года подряд мне доводилось проходить практику в главном управлении МЧС в качестве предмета мебели, может, там меня будут ждать? "Мест нет и не будет, приходите через двадцать лет" - ответила мне реформа МЧС, благодаря которой половина сотрудников различных ее служб осталась без работы. "Вы даже не офицер" - крикнул мне вдогонку паладин у ворот Хориниса  начальник отдела предупреждения ЧС. На этом мой путь специалиста по чрезвычайным ситуациям закончился, так и не начавшись. Впрочем, с магистратурой мне всё-таки повезло. Я поступил на тот же самый факультет, но уже в другой, не менее известный ВУЗ города, и снова на бюджет. Я всё еще был полон надежд и мечтаний, и

Сразу обговорю несколько моментов: 1. Все имена и названия вымышлены. 2. Любые совпадения случайны. 3. Вся жизнь - иллюзия. А начну я, как и заведено, с самого начала. А именно с того, как мне довелось ступить на путь специалиста по охране труда. В один прекрасный июльский день, в славном стольном граде уральском довелось мне прийти в приемную комиссию главного екатеринбургского ВУЗа. В то время я не имел ни малейшего понятия (как и сейчас) о том, кем я стану, когда вырасту. У меня попросту не было ни одной идеи, куда поступать и на кого, поскольку в школе нас заставляли учить названия стран африканского континента, французский язык, фонетический разбор слов и переживания Евгения, именуемого Онегиным, но вот о настоящей жизни почему-то никто не рассказывал, как и о том, что же, собственно, нас ждет, когда прогремит последний звонок. Усатый дядька с большим пузом и странным взглядом из-под густых бровей окликнул меня: "Оставайся, мальчик, с нами, будешь инженером со зван

Достаточно долгое время у меня назревала потребность в разговоре на тему, прямо скажем, животрепещущую и весьма актуальную, но при этом малообсуждаемую в широких кругах. Речь пойдет о такой сфере трудовой деятельности, как охрана труда, и в этом блоге я постараюсь раскрыть ее в том виде, в котором она пребывает на данном этапе жизни российского общества. Без преувеличений и без приукрашивания.