Охрана труда как она есть

Пожалуй, данный заголовок олицетворяет каждый день моей работы здесь. Я прихожу, включаю компьютер, ставлю чайник, кладу две ложки кофе, одну - сахара. Пока чайник кипит, ввожу пароль, открываю браузер, запускаю игру. К слову, трафик Вконтакте у нас ограничен, поэтому грузятся игры довольно долго. Но это ничего, времени у меня целый вагон. Затем я пью кофе, играю в одну игру, потом в другую, потом в третью, затем в четвертую. Время подходит к 11. Я читаю новости, проверяю почту, прохожу оплачиваемые опросы (до чего докатился), и чувствую, как ужас уже готов вселиться, потому как времени уже обед, а дела все переделаны. Идти столоваться в такую рань - не вариант, на кухне вечно толпа, и я чувствую себя крайне некомфортно среди этих полных жизни людей, которые весело обсуждают какие-нибудь рабочие моменты, в то время как я всё утро провёл за игрушками. Поэтому я гордо голодаю до половины второго, а то и до двух, но и то велик шанс наткнуться на какого-нибудь запоздалого манагера. Средст

Позавчера я забыл поставить будильник, и благополучно проспал. Проснулся бодрым и свежим, и потому решил, что на работу можно и не пойти. Впрочем, прогул этот - первый в моей жизни, и случился он более от отчаяния, чем от ленности, поскольку выполнять день ото дня такую бесполезную работу просто невыносимо. Что уж говорить, я и ее выполняю всего па часу, поскольку делать на моём заводе решительно нечего. В остальное время я играю в браузерки, читаю и пишу. Наверняка для многих это - работа мечты: пить кофе, читать новости, смотреть смешные картинки и ничего не делать. Однако для меня это поистине невыносимо, и даже этот прогул, который пусть останется на моей совести, во сто крат лучше абсолютно бесполезного моего пребывания на рабочем месте. Когда дети мои перед смертью будут спрашивать меня о том, что же такого сделал я в своей жизни, я скажу: "Получил два бесполезных диплома, ничего не делая, получал зарплату и стаж, ничего не делая. И только чтобы сделать вас мне пришлось нем

Существует три вида медицинских осмотров: предварительные, периодические и внеочередные. Так вот. На нашем предприятии их нет. Конец. Большая часть системы здравоохранения, занимающаяся проведением всех этих осмотров, как и следует ожидать, фиктивна. Платишь деньги - получаешь свой паспорт здоровья и отметку психиатра о том, что ты не псих, хотя на деле можешь быть безногим шизофреником. Медицинские центры не видят людей, они видят только деньги и руки, которые их протягивают, так что последние, как минимум, у вас всё-таки должны быть. Хотя бы одна. Так вот, для всяких там сварщиков, маляров и прочих личностей, работающих во вредных условиях, само собой, должна быть предусмотрена система наблюдения за их здоровьем, так сказать, во временной перспективе. Для каждой из профессий, в зависимости от вредных факторов, предусмотрен свой набор врачей, которые ежегодно осматривают, щупают и задумчиво хмыкают, глядя на своего подопечного. Если выявляют какое-то профзаболевание - кладут в са

Вот вы, наверное, думаете, что для проведения специальной оценки условий труда человек должен иметь какое-то особое образование и подготовку? Ну конечно должен. Вот только в Федеральном законе "О специальной оценке условий труда", а именно в 20 его статье, не указано, каким должно быть высшее образование эксперта. Он может иметь диплом хоть профессионального говночиста, главное, чтобы этот самый диплом был. Также нужен сертификат специалиста. А вот тут самое интересное. Объем изучения СОУТ - всего 72 часа. Ни один учебный центр к этому обучению серьезно не подходит, и продает сертификаты эксперта в среднем за 8 - 9 тысяч рублей. Аттестацию на право проведения этого дела якобы проводит некий уполномоченный федеральный орган исполнительной власти. На деле же этим занимается старый, лысый и засыпающий на ходу инспектор по труду, который попросту приносит свою задницу в УЦ и за деньги ставит все необходимые подписи. Ваша лицензия готова, вы почти можете отплывать! Еще в стат

Как говорится, благими намерениями выложена дорога в Ад. И это совершенно справедливо по отношению к специальной оценке условий труда. Государство и общество хочет, чтобы для всех трудящихся были созданы соответствующие благоприятные условия труда, чтобы затраченные на работу время, силы и здоровье вознаграждались и компенсировались. Естественно, единственно лишь визуальным осмотром узнать, пригодно то или иное рабочее место, попросту невозможно, и для выяснения всех нюансов нужно заглянуть в специальные карты оценки, в которых аккредитованные организации в лице мудрых и педантичных специалистов внесли все свои изыскания касательно того или иного рабочего места. Если условия вредные - работнику назначается дополнительная финансовая или материальная компенсация, ранняя пенсия и иные льготы. Если условия опасные и риски превышают допустимые - рабочее место либо ликвидируется, либо корректируется таким образом, чтобы свести вредность и опасность к минимуму. И так было бы, если бы вместо

Ведущую роль по охране труда в законодательстве и на рынке услуг играет именно она, СОУТ. Оценке подлежат вообще все имеющиеся у работодателя рабочие места, в особенности, если на них есть вредные факторы. Вот, например, наш уже набивший оскомину продажник. Сидит он себе за компьютером, названивает покупателям, ходит по кабинету как призрак отца Гамлета. Вроде хорошо ему работается в теплом офисе, начальство его чаем и кофеём обеспечивает, кулер с водой поставили, кондиционер, даже бумагу туалетную, дорогую, с тройным впитывающим слоем. Но вот не всё так хорошо, потому как работает он большую часть времени всё-таки за компьютером, да еще и в неподходящей световой среде. Придет проверка и спросит у его начальника: "Какие условия труда у ваших продажников?". Начальник улыбнется, туалетную бумагу показывать начнет, мыло для рук душистое. "А ты докажи, что условия труда соответствуют, где у вас заключение по специальной оценке условий труда? Бумажки нет? Вот, получай бумажк